Dayu Irrigation Group's 2021-jier-ein wurk gearfetting en 2022 plan ûndertekening gearkomste waard mei súkses hâlden

sds
sds1

Op 'e moarn fan 12 jannewaris hold Dayu Irrigation Group Co., Ltd. de gearfetting en lofgearkomste fan it jier-ein fan 2021 en de konferinsje foar ûndertekening fan plan 2022.It tema fan dizze jierlikse gearkomste is "it bouwen fan it bêste systeem, it sterkste model, it bêste team, en resoluut it jierlikse winstdoel foltôgje".De gearkomste priizge in totaal fan 140 jierlikse avansearre kollektiven, avansearre persoanen en guon treflike meiwurkersfertsjintwurdigers, en bekroane útsûnderlike meiwurkers.30 eareprojekten.It bedriuw reagearre aktyf op it lanlike epidemyprevinsjebelied.Op dizze konferinsje diene alle sektoaren en saaklike ienheden fan 'e groep mei oan' e konferinsje fia live útstjoering.

Konferinsje ynhâld

National Anthem Ceremony

zhutu

De konferinsje begon stadichoan mei it plechtige folksliet, en de gearkomste waard foarsitten troch Yan Liqun, útfierend fise-presidint fan 'e groep.Op 'e gearkomste lies Wang Chong, sekretaris fan' e Partijkommisje fan Dayu Water Irrigation Group, it "Beslút oer it ynheljen fan winstbeleanningen op 'e ein fan it jier foar de sintra / ôfdielingen en bedriuwen fan' e groep yn 2021", Wang Haoyu, foarsitter fan 'e Groep, lies it "beslút foar oanstelling fan personiel", en groepspresidint Xie Yongsheng lies "Beslút oer it erkennen en beleanjen fan avansearre kollektiven en avansearre yndividuen yn 2021", Yan Liqun, Executive Vice President fan 'e Groep, kundige it "2021-jierein oan" Evaluaasjeresultaten".

De haaden fan elke seksje makken in ferklearring en namen de lieding by it ôflizzen fan de eed

rtyre (1)
rtyre (2)
rtyre (3)
rtyre (4)
rtyre (5)
rtyre (6)

Nei de ûndertekeningsseremoanje fan 'e doeloerienkomst sil it management fan elk segmint en de persoan dy't ferantwurdlik is foar de saaklike ienheid in ferklearring meitsje, it wurk yn 2021 gearfetsje en útsjen nei it wurkplan foar 2022.

tgy (1)

Groepspresidint Xie Yongsheng

Xie Yongsheng, presidint fan Dayu Irrigation Group Co., Ltd., makke út namme fan it management fan it groepsbedriuw in wurkrapport oer "It fersterkjen fan leauwen, dappere misjes oannimme, tegearre konsintrearje en ûntwikkelje, en hurd wurkje foar de 2022-doelen en Taken nei in nij nivo" , wiidweidich gearfette en besjoen ferskate operaasje- en behearswurken yn 2021, en makke plannen foar it algemiene wurk yn 2022.

De hear Xie wiisde derop dat 2022 in wichtich jier is foar it "14e Fiifjiersplan" en Dayu's "6e Fiifjiersplan" strategy fan it lân.Wy moatte de kaaipunten markearje, de kaaipunten begripe, en it optimale systeem meitsje, it sterkste model, en it bêste yn oerienstimming mei "boarnen iepenje en útjeften ferminderje, falskens eliminearje en wierheid behâlde".Niu-team, resoluut foltôgje de algemiene keynote fan 'e jierlikse winst doel", hanthavenje strategysk fokus, fersterkjen ynstitúsjonele systeem konstruksje, optimalisearjen merk yndieling, trochgean te ferbetterjen projekt behear mooglikheden, fêstigje in merk byld mei hege-kwaliteit projekten, en tagelyk fersterkje teambuilding, betelje goed omtinken oan Yntegriteit feiligens line.De hear Xie beklamme dat ik yn it nije jier hoopje dat elkenien altyd foarút tinken sil, wurde taret op gefaar yn tiden fan frede, foarút gean, strategyske fêststelling en geduld behâlde, en de mearderheid fan kaders en arbeiders ferienigje ûnder de sterke lieding fan de feestkommisje fan it groepsbedriuw en it juste beslút fan de direksje.Demonstrearje nije ferantwurdlikheden, meitsje nije prestaasjes, berikke nije ûntwikkeling, en fêstigje in nij byld troch hurde wurk.

tgy (2)

Groepsfoarsitter Wang Haoyu

Yn syn taspraak spruts foarsitter Wang Haoyu syn hertlike tank út oan alle Dayu-minsken foar har ynspanningen dit jier út namme fan 'e ried fan direkteuren.Yn 'e taspraak "Profit Indicators" waard opmurken dat yn 2021, yn it gesicht fan komplekse en feroarjende eksterne omjouwing en ûnwisse faktoaren, de groep ferienige en hurd wurke om swierrichheden te oerwinnen en treflike resultaten te berikken.Sjoch út nei it hiele jier fan 2022, wy moatte rjochtsje op in mear pragmatysk tema: iepen boarne en ferminderje útjeften, elimineren falskens en bewarje de wierheid, bouwe it bêste systeem, it sterkste model, en it bêste team, en resoluut foltôgje it wurk fan it jierlikse winstdoel.Oandreaun troch it nasjonaal belied fan it jaan fan prioriteit oan wetterbehâld en plattelânsrevitalisaasje, en ûnder it absolute foardiel fan 'e nasjonale regionale en folsleine yndustriële ketenyndieling fan it bedriuw, kinne wy ​​​​mei nije útdagings, nei in nije reis gean, in gruttere saak meitsje en berikke grutter grandeur ideaal.Ik hoopje dat elkenien motivearre en moedich sil wêze, besykje it en haast!Ik hoopje dat mear minsken sille gean hân yn hân mei it bedriuw yn dit proses en diele de resultaten fan it bedriuw syn ûntwikkeling!

tgy (3)

Groepspartijsekretaris Wang Chong

Oan 'e ein fan' e konferinsje levere Wang Chong, sekretaris fan 'e Partijkommisje fan Dayu Irrigation Group, in wichtige taspraak oer "Riding on the Trend, Breaking the Waves, and Promoving the Company's High-Quality Development and Stabile and Long-term Development ".Sekretaris Wang Chong stelde trije easken foar it wurkplan fan it Nijjier: 1. Besjoch de situaasje, wurkje hurd, en stribje nei it meitsjen fan in nije situaasje yn ferskate wurken.2. Plan de yndieling, djip kultivearje de merk, en effektyf ferbetterje it gefoel fan urginsje foar ûntwikkeling.3. Mei de algemiene situaasje yn gedachten, foarútsjoch en gearhing om de grutte blauwdruk fan it bedriuw te bouwen.Sekretaris Wang Chong beklamme dat de mearderheid fan 'e meiwurkers har fertrouwen moat fersterkje, gearwurkje en op har eigen posten stean.Ik hoopje dat elkenien de geast kin behâlde om de slach te fjochtsjen en te winnen, om te soargjen dat alle yndikatoaren folslein foltôge binne yn 2022, en de ûntwikkeling fan it bedriuw te befoarderjen.Nim in nij nivo.Uteinlik winskje ik elkenien in lokkich Sineesk Nijjier en in lokkige famylje.


Posttiid: Jan-20-2022

Lit jo berjocht

Skriuw jo berjocht hjir en stjoer it nei ús